Заголовок резюме




Содержание страницы

Как написать резюме: образец, структура, советы .

Чтобы ответить на вопрос — как правильно написать резюме, как написать хорошее резюме, как составить резюме, которое даст Вам преимущества при устройстве на работу, для начала нужно хорошо представлять что такое резюме, и конечно же — хотя бы раз посмотреть на образец резюме.

А узнав самый большой секрет резюме,
и умело применяя правила написания резюме, Вы получите
больше шансов устроиться на хорошую работу.

Итак — что такое резюме.

Резюме позаимствовано нами из практики европейского и американского кадрового менеджмента. Это первое, что необходимо иметь при поиске работы. Можно сказать, что при устройстве на работу, обязательное предоставление резюме, это один из элементов современных правил делового этикета, но одновременно это одно из самых эффективных средств рекламы на рынке труда. Резюме — это краткий вывод из сказанного, написанного или прочитанного, сжато излагающий основные положения (толковый словарь Д.Н. Ушакова).

Применительно к поиску работы, резюме — это описание способностей человека, которые делают его конкурентоспособным на рынке труда. Оно должно отображать три основных качества, требуемых от сотрудника: образованность, продуктивность и неограниченность способностей. В некоторых случаях можно встретить аббревиатуру CV (лат. — Curriculum Vitae), в буквальном переводе означает «жизнеописание» или «ход жизни» и представляет собой резюме работников творческих профессий; в нем представлены результаты труда, в то время как места работы не указываются. Стиль резюме чаще направлен на получение конкретного места работы(!), в то время как CV содержит более подробную и структурированную информацию о карьерном пути человека. В контексте нашего времени документ, обозначенный CV или «резюме» (франц. resume — краткое изложение основного содержания), не столько описывает профессиональную жизнь соискателя, сколько служит основанием для приглашения на собеседование. Резюме несет в себе много положительного, как для соискателя рабочего места, так и для работодателя. Для соискателя — это идеальный способ представить себя в наиболее выгодном свете, а для работодателя — своеобразный метод отсева неподходящих кандидатов.

Цель резюме — привлечь внимание к себе при первом, как привило, заочном знакомстве, произвести благоприятное впечатление и побудить работодателя пригласить Вас на личную встречу. Отсюда вытекает главный принцип написания резюме — подчеркнуть все положительные моменты и сделать незаметным, насколько это возможно, то, что вашей сильной стороной не является.

Нужно написать такое резюме

  • чтобы потенциальный работодатель воспринял его, как источник Ваших биографических данных и информации о Вашем профессиональном опыте;
  • что бы такое резюме отвечало на вопрос, соответствуете ли Вы требованиям, установленным работодателем для данной работы;
  • что бы оно давало дополнительные сведения, которые заинтересуют работодателя и мотивируют пригласить Вас на собеседование.

Резюме, с которым работодатель ознакомился до собеседования, позволяет быстро узнать главное о кандидате, сформулировать дополнительные вопросы и не записывать необходимые данные о кандидате, что сокращает время и повышает эффективность собеседования. Чаще всего кадровые вопросы курируют менеджеры по персоналу, секретари, офис-менеджеры, начальники отделов продаж, и даже главные бухгалтера. Специалисты по подбору кадров пользуются субъективным методом отбора резюме, а также методом отбора по ряду формальных признаков (опыт и навыки работы, профессиональные качества, образование, пол, возраст и т.п.). В первом случае большое значение имеет субъективное восприятие менеджера, во втором — профессионально составленное резюме, подчеркивающее достоинства и умело нивелирующее недостатки претендента.

На основании резюме формируется первое и довольно устойчивое мнение о человеке, которое, однако, субъективно и зависит от стереотипов восприятия людей. Если приглашение на собеседование получить не удалось, значит, резюме по каким-то причинам не привлекло внимание работодателя. Единственный шанс преуспеть с помощью резюме — момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут. Именно поэтому при его составлении используется стандартная форма. По мнению большинства работодателей, очень важно, чтобы информация в резюме была максимально полной и одновременно краткой, а главное, чтобы соискатель во время собеседования мог подтвердить все данные.

По форме резюме подразделяются на профессиональные (универсальные), хронологические, функциональные, хронологически-функциональные, целевые и академические.

  • Чаще всего используется профессиональное (или универсальное) резюме, в котором вся информация представляется в блоках. По мнению специалистов, эту форму предпочтительнее использовать тем, у кого с послужным списком все в порядке.
  • Если же опыта работы недостаточно, или есть перерывы в трудовом стаже информацию лучше разместить в функциональном резюме. Функциональное резюме применяется при описании специфического трудового опыта и круга занятий, когда нет необходимости располагать в хронологическом порядке процесс накопления этого опыта. В нем делается акцент на образовании и специальных знаниях и навыках. Также эта форма резюме приемлема в тех случаях, когда был большой перерыв в работе или есть необходимость сменить профессию.
  • Если же главное преимущество — опыт работы, резюме должно быть составлено в хронологическом порядке с перечислением всех мест работы и названий предприятий. Хронологическое или ретроспективное резюме наиболее подходит специалистам, много лет проработавшим в одной и той же области и желающим в ней продолжать свою деятельность.
  • Хронологически-функциональное резюме используется наиболее часто для освещения каких-то особых достижений, в нем в то же время сохраняется хронологическая последовательность изложения трудового стажа и образования.
  • Целевое резюме заполняется тогда, когда внимание сосредотачивается на соискании определенной должности и запрос подкрепляется изложением знаний и способностей.
  • Академическое резюме используется для поиска профессорско-преподавательской работы. Самостоятельную часть такого резюме составляет перечень научных работ и публикаций, научных достижений, наград и званий.

Как написать резюме

Резюме — официальный документ, правила написания которого регламентированы руководством по делопроизводству.

Объем и требования к оформлению:

Необходимо продумать несколько вариантов резюме — для отправления по почте (или вручения лично), по факсу, в электронном виде по E-mail. Однако тексты должны быть идентичными. Различаться может оформление — удачно подобранная фотография украсит резюме, но подумайте, как она будет выглядеть, полученная по факсу.

  1. Первое незыблемое правило — объем резюме не может превышать одной, максимум двух страниц формата А4, причем желательно, чтобы ключевая информация находилась на первой странице. Если же объем этого не позволяет, то подумайте, какой информацией вы можете пожертвовать. Однако, если у человека большой опыт работы, это создает определенные сложности и ограничения, но при наборе резюме на компьютере, есть возможность обойти это правило: измените размер шрифта, хотя это и не желательно — резюме должно читаться легко.
  2. Если резюме занимает больше одной страницы, в конце страниц указывается, что продолжение находится на следующем листе. На всех листах, кроме первого печатается номер листа и указывается фамилия.
  3. Если по объему резюме получилось на одну неполную страницу, информацию необходимо расположить так, чтобы страница была полностью занята текстом.
  4. Чтобы написать «правильное» резюме, необходимо использовать один шрифт, желательно Times New Roman либо же Arial. Множество шрифтов разных размеров нечитабельны! Строгий стиль оформления — непременное условие. Не стоит также демонстрировать возможности фильтров Adobe Photoshop: резюме — это документ.
  5. Что касается размера шрифта, то стандартным для резюме считается шрифт 12-го размера. Необходимо, чтобы все содержимое было одного размера.
  6. Каждый раздел резюме должен быть отделен от предыдущего.
  7. Заголовки лучше выделять жирным и/или подчеркиванием.
  8. Обязательно проверьте правописание (кнопочка F7 в редакторе Word). У резюме с ошибками нет никаких шансов.
  9. Резюме должно быть написано простым языком.
  10. Для документов такого типа рекомендуется следующая разметка страницы: верхнее поле — 2 см, правое — 2 см, нижнее — 2 см, левое 2,5 см. Допускается сужение поля на сантиметр и вместо стандартного 12-го размера шрифта использование 10-го. В то же время вариант с уменьшением шрифта приемлем только в том случае, если резюме будет отправлено работодателю по E-mail-у или вручено лично. В случае отправления резюме по факсу, размер шрифта меньше 12 лучше не использовать, иначе резюме невозможно будет прочитать.
  11. Для резюме используется бумага белого цвета, хорошего качества.

Нестандартное резюме

Если Вы решили написать нестандартное резюме, имейте ввиду — такая стратегия хороша не во всех случаях. Как руководство к действию она может быть принята представителями творческих профессий, которым «позволено» отходить от стандарта. Что же касается специалистов других (не творческих) профессий — инженеров, водителей, бухгалтеров, и т.п., — то здесь предпочтительнее соискателям оставаться в рамках официально утвержденных норм. Это связано, прежде всего, с тем, что от специалистов данного профиля требуется точность, скрупулезность и обязательное соблюдение должностных инструкций.

Следует учитывать, что кадровые агентства, как правило, используют присланные им резюме как источник получения необходимой информации о соискателе, поэтому она в «сухом» виде перегоняется в стандартный бланк резюме, в котором «творческие вольности» аннулируются. Если вы присылаете нестандартное резюме непосредственно работодателю, тогда есть шанс, что ваш творческий подход будет по достоинству оценен тем, кому он, собственно и предназначался.

Есть несколько стандартных линий, следуя которым можно преобразить резюме в нечто творчески нестандартное и тем самым привлечь внимание к себе.

  • Фотография
    По классическим канонам делопроизводства, фотография должна быть приблизительно такой же, как в паспорте. Но и здесь не существует правил без исключений. Один литредактор придумал очень интересный ход — вместо фото на резюме он поместил свой силуэтный портрет, из тех, которые вырезают ножницами.
  • Эпиграф
    Этим средством стоит пользоваться осторожно. Оно столь же эффективно, сколь и непредсказуемо последствиями. Некоторым работодателям не нравится чрезмерное «умничанье». Но, предположим, если соискатель на место менеджера по персоналу в графе личные качества напишет свой девиз: «Ставя на первое место людей, вы никогда не совершите ошибки, даже в вопросах получения денег (Майкл Маркс)» — хуже от этого его резюме не станет.
  • Дизайн
    Можно написать ключевые моменты резюме нестандартным шрифтом.

Доля «нестандартных» составляет приблизительно 0,5% от общего количества резюме. К тому же, далеко не все из них действительно творческие. Используя нестандартный подход к написанию резюме, вы должны быть готовы к тому, что менеджеры по персоналу могут его проинтерпретировать, в том смысле, что кандидат слишком экстравагантен и с ним сложно будет сладить.

Фотография не должна превышать паспортного формата (3,5 на 4 см). Естественно, пляжные фотографии, и тем более семейные, впечатывать в резюме не стоит, — этим вы только выразите неуважение к работодателю.

Можно выделить три причины, по которым стоит загружать свою фотографию:

  1. Резюме, включающее фотографию автора более продуктивно и интересно работодателю.
  2. Фото способствует более достоверной идентификации Вашей личности.
  3. Большинство работодателей делает свое заключение о предоставлении работы соискателю в течение первых 3-х минут после знакомства. И внешний вид играет не последнюю роль в первом впечатлении. Именно поэтому, имеет смысл познакомить своего потенциального работодателя со своим изображением — либо оно выгодно выделит Вас среди других претендентов, и тогда шанс на получение работы возрастет, либо Вы сразу не подойдете по тем или иным параметрам и тем самым, сэкономите себе полдня, которые бы Вы затратили на проведение пустого для Вас собеседования.

Стиль написания резюме

должен отвечать следующим требованиям:

  • краткость — отсутствие лишних слов, непонятных сокращений и терминов;
  • конкретность — отсутствие информации, не имеющей прямого отношения к вакансии;
  • целенаправленность — изложение главных сведений, подтверждающих право претендовать на данную должность;
  • активность — необходимость использования активных глаголов, показывающих активность. Например, если у вас есть только начальные знания бухучета, а они необходимы для данной должности, то нужно писать «владею основами бухучета и аудита». Никогда не следует писать «участвовал», «оказывал помощь», т. к. это позволяет думать, что вы стояли в стороне и от случая к случаю оказывали разные услуги;
  • точность и ясность изложения мысли;
  • избирательность — предполагает тщательный отбор информации (не пытайтесь все уместить в одном резюме. Помните, резюме должно полностью соответствовать той должности, на которую вы претендуете!);
  • честность (отсутствие недостоверной информации);
  • грамотность.

Образец резюме

Несомненно, желательно иметь перед глазами хотя бы приблизительный образец резюме, даже если вы их не раз заполняли. Все равно что-нибудь можно забыть или упустить. Что такое образец? Орфографическое значение слова образец:

  1. образец — показательное или пробное изделие, проба;
  2. образец — способ устройства, вид, форма;
  3. образец — то (тот), чему (кому) нужно следовать, подражать.

Сам по себе, образец резюме, даже самый хороший образец, никому работы не дает. Но он дает вам представление, как можно написать резюме. Поэтому, посмотрев на образец хорошего резюме, можно сразу получить общую информацию о том как лучше резюме написать.

Обратите внимание: в резюме финансиста есть пункт , который даёт дополнительное преимущество любому резюме, при устройстве на работу:

Зразок Резюме. Правила написання резюме

Зразок резюме (образец резюме)

Правила написання резюме

15-20 секунд — більше на ваше резюме при первинному відборі не витратять. За цей час менеджер по персоналу включе вас в категорію «перспективних шукачів» або в контингент «повністю невідповідних посаді». Щоб не поповнити ряди контингенту, пишіть резюме по правильному шаблоном. Резюме має бути легким на вигляд і чітким за структурою. Не більше сторінки (максимум 2) А4. Інше розповісте на співбесіді. Шрифт — Times New Roman, розмір — 12-14 пунктів. Виділяти краще жирним, а не курсивом або підкресленням. Резюме розбивається на короткі абзаци. І ніяких екзотичних символів.

Резюме складається з наступних блоків:

Ваше ім’я, адреса, номер телефону (включаючи код міста).
Мета (не обов’язково, але бажано):

короткий опис того, на отримання якої посади і чому Ви претендуєте (не більше 6 рядків, а краще 2-3).

Трудовий досвід у зворотному хронологічному порядку

(спочатку вказується останнє місце роботи). Ця частина основна. Вкажіть дати початку і закінчення роботи, найменування організації, назву посади (їх може бути декілька, якщо Ваша кар’єра розвивалася успішно), і коротко опишіть з чого складалися ваші посадові обов’язки і виробничі досягнення, якщо вони у Вас були. При описі Ваших досягнень використовуйте дієслова дії, такі як розвивав, заощадив, збільшив або скоротив.

Освіта:

(чим більше пройшло часу після закінчення навчального закладу, тим менше місця цей пункт повинен займати в резюме; для випускників і студентів варто поміщати його перед попереднім, оскільки досвід роботи якщо і є, він менш значний. Можна повідомити про нагороди, підкреслити ті вивчені дисципліни, які відповідають Вашої мети).

Додаткова інформація:

володіння іноземними мовами і комп’ютером, наявність водійських прав, членство в професійних організаціях і т.п. (Хобі слід згадувати лише в тому випадку, якщо воно тісно пов’язане з бажаною роботою). Вказівка на можливість надання рекомендацій.

Яким має бути резюме?
Основні вимоги до стилю написання резюме:

стислість;
конкретність;
активність (ніколи не пишіть брав участь, надавав допомогу і т.п. Це дозволяє думати, що Ви лише надавали разові послуги);
чесність.
Уникайте використовувати займенник я.
Необхідно бути гранично конкретним у виборі формулювань:

не слід писати:

— Займався навчанням
— допомагав зменшити помилки
— швидко засвоюю нові знання

слід писати:

— навчив двох нових співробітників
— скоротив помилки фірми ( у випадку можливості матеріального виміру «виправлення помилок» зазначити приблизну суму коштів, заощаджених фірмою)

Не будьте багатослівні й уникайте пасивних форм:
не слід писати:

— відповідав за виконання .
— знаходив застосування наступним можливостям .
— ніс відповідальність за .

слід писати:

— виконав .
— ефективно використовував .
— відповідав за .

Віддавайте перевагу позитивній інформації негативної:
не слід писати:

— залагоджував скарги на .
— перешкоджав зниженню частки продажів
— перейшов з посади .

слід писати:

— допомагав клієнтам в .
— підвищив потенціал продукту на ринку
— просунувся на посаду .

Концентруйте увагу на Ваших досягненнях:
не слід писати:

— пропрацював там три роки
— виконував додаткову роботу

слід писати:

— отримав підвищення в посаді і два підвищення оплати
— завжди виконував роботу в строк

Про що не треба писати в резюме?
Не треба включати у Ваше резюме:

Всю Вашу трудову біографію. Насправді Вашого потенційного роботодавця цікавлять тільки останні 3-5 місць роботи та період не більш 10 років.
Ваші фізичні дані;
Вашу фотографію;
Причини, за якими Ви йшли з роботи;
Вимоги до зарплати;
Імена людей, що дають Вам рекомендацію (підготуйте цей список він може стати в нагоді на співбесіді).

На закінчення перевірте Ваше резюме по наступних позиціях:

В описі теперішньої роботи (якщо така є) використовуйте дієслова в теперішньому часі, наприклад, працюю, проектую; відповідно при описі попередніх місць роботи використовуйте дієслова в минулому часі; Будьте послідовні: якщо Ви один раз використовували скорочення, використовуйте його у всьому резюме (але краще приводити всі найменування повністю); Уникайте довгих фраз і складних слів; Чітко виділіть необхідні заголовки; Прослідкуйте, щоб Ваше резюме було оформлено в одному стилі; Вибирайте стиль, який легко читається (великі поля, не дрібний шрифт, достатня відстань між рядками і т.п.); Використовуйте папір білого кольору гарної якості; Дуже важливо умістити Ваше резюме на одній, максимум на двох сторінках; Будьте впевнені, що Ви зможете підтвердити всю інформацію, яку Ви включили в резюме.

Как писать текст объявления о приёме на работу примеры

Каждый работодатель хочет получить на работу квалифицированного и ответственного работника, а платить как неквалифицированному и безответственному. Халявы не бывает. И тем не менее, как написать объявление о приёме на работу так, чтоб звонили только нужные кандидаты, и никто не говорил «понабирали по объявлению». Я в статье рассмотрю примеры как писать текст объявления о приёме на работу.

Перед этим я уже писал статью про составление резюме .

Заголовок текста объявления о вакансии с примерами

Объявления ежедневно читают сотни человек. Но только один из нескольких сотен может оказаться нужным кандидатом. В несколько слов заголовка нужно уместить название должности и на выбор: опыт, зарплату, ключевые умения и преимущества работы. Так как количество слов ограничено (7-10), то нужно вставить самое главное.

Примеры заголовков вакансий:

Ведущий маркетолог проекта, ставка 1000$ + премии

Менеджер по подбору персонала, рекрутёр, HR

Нужен торговый представитель

Специалист по продаже рентгенологического оборудования

Примеры как писать текст объявления о приёме на работу

Что писать в тексте объявлений о преимуществах работы для соискателей:

  1. Зарплата. Отвлекусь на бородатую шутку с долей правды: «Если программист играет в рабочее время – тут два варианта. Или у него много работы и мало платят, или мало работы и много платят». Поэтому нужно указывать адекватную зарплату.
  2. График. Большинство работников любят свободный график. Но любит ли это работодатель?
  3. Количество рабочих часов. На некоторых работах за качественное выполнение работы дают бонусы. Их можно потратить на приобретение выходных или добавки к отпуску.
  4. Плюшки. Английский, спортзал, бассейн, игровое пространство, обеды, кофе с печеньками, мобильная связь, служебный транспорт, корпоративы, командировки, путёвки. Чем выше квалификация работника – тем больше плюшек ему достаётся.
  5. Амбициозная цель. Если компания может похвастаться громкими достижениями или чёткими планами на будущее – тем больше откликнется перспективных кандидатов.
  6. Перспективы. Если человек чётко знает, что ему нужно сделать для повышения в должности или в зарплате – отклик на вакансию будет намного выше. Критерии повышения должны быть прозрачными. Тогда компания получит лояльного и мотивированного сотрудника.

Пример как писать текст объявления о приёме на работу

Мы молодая компания tapOk, работаем в направлениях: партнерский маркетинг, электронная коммерция, контакт-центры, биржи торговли рекламным трафиком и другие. Будучи основанной в 2014, мы растем взрывными темпами и уверенно продолжаем экспансию на интересующих нас рынках.

Должность: Руководитель отдела маркетинга на полную занятость (НЕ УДАЛЁННАЯ!)

Навыки:

  • Успешный опыт работы в сфере интернет-маркетинга от 3-хлет с высокой нагрузкой и подтверждением результатов: рост аудитории, конверсии и т. д.;
  • Успешные кейсы продвижения продуктов/услуг в сети;
  • Опыт управления командой маркетинговых специалистов: подбор сотрудников, постановка задач, контроль их достижения, анализ результатов;
  • Опыт работы и настройки аналитических систем;
  • Успешный опыт работы и управления рекламными каналами: SEO, контекстная реклама, Email, CPA-сети, SMM, баннерная реклама;
  • Умение грамотно и четко презентовать результаты своей работы и работы отдела.

Предлагаем:

  • Работу в известной компании;
  • Управление с масштабными кампаниями с серьёзным бюджетом;
  • Зарплата в USD с тремя нулями на конце;
  • Система мотивации: процент от прибыльности рекламных кампаний;
  • Офис в центре в 2-х минутах ходьбы от метро;
  • Корпоративная безлимитная мобильная связь;
  • Бесплатные обеды, игровой уголок в офисе, курсы повышения квалификации, английского, тренажёрный зал;
  • График работы − 5/2, 00–18.00или с 10.00–19.00;
  • Ежемесячные корпоративы;
  • Заграничные командировки;
  • Прозрачные условия повышения.

Обязанности:

  • Стратегическое и тактическое планирование в области интернет-продвижения компании;
  • Разработка маркетинговых стратегий, тактик продвижения товаров и услуг компаний;
  • Анализ эффективности результатов проведенных кампаний;
  • Постановка и контроль реализации стратегии в виде трафиковых и конверсионных результатов команды;
  • Набор команды отдела маркетинга с нуля, управление командой, развитие компетенций, наставничество;
  • Управление бюджетом онлайн-продвижения: прогнозирование, анализ, контроль, повышение эффективности;
  • Поиск новых каналов продаж;
  • Контроль и аналитика веб-трафика, работа над ростом конверсий, звонков, лидов, продаж.

Как писать текст объявления, чтоб привлечь на работу хороших специалистов?

Случай из жизни: В одну компанию шёл слишком большой поток резюме. Сотни в день. Большинство соискателей – студенты без определённых целей. Тогда рекрутёры сделали послание оригинальным, соответствующим духу компании. В итоге пришло только 2 резюме. Но при этом обоих кандидатов можно было смело брать на работу. Впоследствии они принесли большую прибыль фирме.

Что можно писать в тексте объявления о приёме на работу?
  • Перед тем, как писать текст объявления о приёме на работу, нужно составить психологический портрет кандидата. Писать объявление под него.
  • Предсказать и угадать, что человеку может понадобиться в жизни. Что им движет в первую очередь – жажда денег для содержания семьи или амбиции молодого беззаботного человека.
  • Ввести в вакансию логичные и жёсткие ограничения. Для отсева неугодных.
  • Писать объявление для вакансии профессиональным языком. Человек, который не в теме, не поймёт объявление.

Пусть профессионалы не проходят мимо дверей Вашей компании!

11,917 просмотров всего, 0 просмотров сегодня

Что написать в заголовке и содержании резюме, чтобы выделиться из числа всех претендентов на должность

Приветствую, дорогие читатели! Ищите востребованную работу? Самое время подумать о резюме. Многие работодатели дают пример для заполнения. Если его нет, то всё придется делать самостоятельно.

Сегодня расскажу, что писать в заголовке резюме претендента на вакантную должность и как сделать его успешным. Также дам образец, который можете использовать в исходном виде или поменять на своё усмотрение.

Пока рассматриваете варианты трудоустройства сразу покажу имеющиеся перспективы. Наверняка, знаете, что в интернете тоже можно работать и неплохо зарабатывать. Притом речь идет о нормальных перспективах. Например, можно работать администратором в социальной сети, делать верстку сайтов, специализироваться на рекламе или копирайтинге. Как работать? На самом деле этому всему можно научиться. Толковые обучающие программы можно выбрать здесь .

Продолжаем основную тему. Знаете, мне приходилось и писать десятки резюме и просматривать огромное количество анкет от претендентов на вакантное место. Везде есть свои особенности. Спешу поделиться с вами.

Заголовок резюме и контакты

По сути, не столько важен заголовок, сколько конкретные возможности и заслуги соискателя. Тем не менее ему стоит уделить внимание. Итак, что написать в заголовке своего резюме с самого начала?

Сами подумайте, какая цель у работодателя? Основная задача — найти специалиста для выполнения конкретных задач. Поэтому он сразу должен увидеть, какую должность вы хотите занять, так как их может быть несколько и не удобно искать по всему тексту кем конкретно человек хочет работать. Теперь, думаю, понятно какой должен быть заголовок в анкете соискателя. Дальше следует представиться, то есть написать фамилию, имя, отчество.

Думаем дальше. Допустим, несколько анкет отложены, как подходящие, для последующих звонков по предоставленным контактам. Да, их тоже следует указать наверху. Взяв подходящую анкету повторно можно будет сразу увидеть должность, ФИО, контакты. Достаточно для звонка и приглашения на беседу?

Образец с заголовком

Я не поленился и подготовил для вас пример краткого резюме. При желании можете скачать. Сейчас покажу, какие важные пункты содержаться в образце, доступном для загрузки.

В предоставленном примере можно указать минимум необходимой информации, которая потребуется для выбора кандидата. Как считаете, какие сведения могут быть действительно полезны для выбора нового сотрудника, помимо образования и опыта?

Давайте расскажу, как можно сделать свою анкету действительно привлекательной и «успешной». Готовы узнать пару «секретов»?

Секреты успешного резюме

Как думаете, что чаще всего можно наблюдать под заголовком «дополнительная информация»? Довольно часто там ничего не пишут. Так делать вообще не стоит. На месте работодателя, я бы подумал, что человек либо поленился, либо не обладает «особыми заслугами».

Возможен второй вариант. Там пишут слова «ответственный, целеустремленный, общительный». Здорово, конечно, но где доказательства? Разве кто-то про себя напишет, что он безответственный, не знает, чего хочет и не умеет находить общий язык с людьми.

Как же быть? Давайте думать.

Результаты — вот к чему стремятся работодатели. Показать в резюме существующие достижения, которые будут способствовать достижению этих результатов — огромный плюс для претендента.

Нужна конкретика? Сайт с высокой посещаемостью, призы и грамоты журналиста — всё это отличные результаты, о которых желательно написать. Разумеется, я привел лишь примеры. Многое зависит от конкретной профессии.

Что еще может сделать резюме с заголовком и со всеми остальными сведениями более успешным, чем у других? Давайте смотреть.

  • Фотография. В образце, который давал выше есть специальное место для неё. Вдаваться в психологию и расписывать множество нюансов не буду, но фотография уж точно не будет лишней.
  • Результаты и стремления. О результатах сказал выше. Что касается стремлений, то можно вкратце упомянуть о своих увлечениях, которые прямо или косвенно связаны с работой, либо характеризуют личность, как всесторонне развитую. И уж точно следует рассказать о проектах, которые хотите реализовать. Упоминание о собственных проектах и будет частичным доказательством целеустремленности.

Думаю, понятно, что шаблонная анкета — это не интересно. А вот анкеты, в которых человек показывает свои возможности и результаты, трудно не заметить. Слишком увлекаться не нужно, всё должно быть чётко и понятно в рамках «темы». То есть, информация в резюме должна быть изложена кратко и желательно напрямую связана с должностью, которую хочется получить.

Я постарался максимально подробно рассказать какие должны быть заголовки в текстах резюме и его содержание. Информация была полезна? Возможно, вы уже воспользовались ей и добились цели. Поделитесь в комментариях своими историями и рассуждениями.

Статья о том, что нужно писать в заголовках и основной части резюме подошла к завершению. Оценить её качество можно ниже. Хотите узнать о привлекательных способах подрабатывать в интернете или работать в сети на постоянной основе? Темы работы в интернете и финансов являются ключевыми на моем блоге. Подписывайтесь и узнавайте больше интересного. До связи.

Создать резюме на работу

Онлайн-конструктор резюме
На этой странице вы можете быстро составить, скачать и отправить правильно оформленное резюме для устройства на работу

На составление резюме достаточно 10 минут

Никаких регистраций — достаточно заполнить форму

Профессиональные шаблоны

Доступно сразу несколько оригинальных дизайн-макетов для вашего резюме

Мы составили
более 1 млн резюме

для жителей 1340 городов России и стран СНГ

Заполните в один клик!

Импортируйте данные из социальной сети:

1. Основная информация

2. Личная информация

3. Опыт работы

Укажите ваши предыдущие места работы — большинство работодателей предпочитают опытных сотрудников

4. Образование

Расскажите где вы получали образование — это увеличит ваши шансы на трудоустройство

5. Курсы и тренинги

Если вы занимались самообразованием, укажите где и что вы изучали

6. Иностранные языки и компьютерные навыки

7. Дополнительная информация

  1. Основная информация
  2. Личная информация
  3. Опыт работы
  4. Образование
  5. Курсы и тренинги
  6. Иностранные языки и компьютерные навыки
  7. Дополнительная информация

Перейти к просмотру

Чтобы скачать, напечатать или отправить резюме необходимо купить недельную подписку
. В течении недели вы сможете пользоваться нашим сервисом без ограничений

Стоимость: руб. руб.

Выберите способ оплаты:

Оплата производится с помощью Яндекс.Кассы, что гарантирует безопасность и надежность платежа

Оплачивая подписку вы принимаете условия пользовательского соглашения

  • Подписка привязывается к устройству, а также к электронной почте и номеру телефона, если они указаны в резюме
  • После оплаты вы получите уведомление на электронную почту или смс-сообщение
  • Обновите страницу или вернитесь по ссылке «Вернуться в магазин» со страницы оплаты
  • Если у вас возникли проблемы, воспользуйтесь обратной связью
  • Подписка автоматически не продлевается
  • роман , 34 года — водитель

Нам очень важно ваше мнение и мы будем бескрайне благодарны, если вы расскажите о нас своим друзьям в социальных сетях.

Для чего нужно резюме?

Резюме на сегодняшний день — это движущая сила, которая помогает многим соискателям быстро найти работу. Именно резюме способно точно рассказать работодателю о личных и профессиональных достижениях конкретного человека.

На российском рынке труда сейчас очень прочно закрепился такой вариант предоставления данных нанимателю. Многие люди до сих пор не могут правильно оформить такой документ, а ведь от этого зависит, возьмут ли его на желаемую должность.

Как лучше всего создать резюме на работу?

Успех любого человека, желающего найти новую работу полностью зависит от того насколько четко составлен такой документ. Именно в нем человек должен показать нанимателю высокопрофессиональный опыт и лучшие качества присущие только ему.

Резюме для устройства на работу попросту необходимо, так как из него наниматель получает первичные данные о человеке, который претендует на эту должность, после чего у него формируется свое мнение о кандидате.

Главное правило при составлении резюме — это грамотное привлечение внимания на свою кандидатуру. Любой работодатель, взяв в руки резюме, будет ознакомляться с ним не больше трёх минут и за это время он должен понять, что нашел подходящего человека.

Резюме ни в коем случае не должно быть написано от руки, предпочтительнее будет представить его в печатном варианте. Кроме этого, резюме должно быть: хорошо читаемым, четким, грамотным.

Как лучше всего создать резюме на работу?

Грамотно составленный пример резюме можно посмотреть на нашем сайте. Там прописаны основные, главные пункты, которые в обязательном порядке должны содержаться в таком документе.

Информация, которая должна присутствовать в любом резюме:

  1. Личные данные;
  2. ФИО;
  3. Опыт работы;
  4. Образование;
  5. Профессиональные навыки;
  6. Дополнительная информация.

Это главный перечень сведений, которые должны быть прописаны в резюме, каждого соискателя.

Чтобы облегчить оформление, можно на нашем сайте скачать образец резюме на работу, который поможет любому человеку сделать все: точно, в короткий срок, без лишней или недостающей информации.

Для работы с документами вам может понадобиться Adobe Acrobat Reader
Ваш идентификатор клиента: